SKV, SKPC en SKCN Kinderopvang starten leer-werktraject om vacatures te vervullen
Algemeen
408
keer gelezen
CULEMBORG • Stichting Kinderopvang Vianen (SKV), Stichting Kinderopvang Midden Nederland (SKCN) en Stichting Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk Culemborg (SKPC) starten samen een incompany leer-werktraject. Zo willen ze hun openstaande vacatures vervullen.
Lange wachttijden
Landelijk kampt bijna 75% van de kinderopvangorganisaties met een ernstig personeelstekort. Yvonne Schubad, directeur-bestuurder SKCN: ‘Als ouders nu bellen, kan het gebeuren dat ze te maken krijgen met een wachttijd van 1 jaar. Om de openstaande vacatures te vervullen leiden wij samen met SKV en SKPC 15 mensen op tot pedagogisch medewerker (niveau 3). Een leer-werktraject van een jaar waarna we ze een baan aanbieden.’
Gemotiveerd
Met het leer—werktraject willen de drie organisaties gemotiveerde mensen aantrekken, bijvoorbeeld herintreders of mensen die een nieuwe stap in hun loopbaan willen maken. Eén avond per week krijgen ze les van opleidingscentrum Variva Edu Academy, daarnaast lopen ze stage. SKCN, SPV en SKPC betalen de opleiding én bieden een baangarantie voor een jaar. Yvonne Schubad: ‘Een mooie kans om te werken in een maatschappelijke organisatie waarin je echt iets kunt betekenen voor kinderen.’
Informatiebijeenkomst 14 oktober
Geïnteresseerden kunnen zich per mail aanmelden voor de informatiebijeenkomst: opleidingsklas@kinderopvangvianen.nl. De bijeenkomst is op donderdag 14 oktober van 19.30 – 21.00 uur bij kinderdagverblijf Duimelotje, Zwanengat 5 in Vianen. Op deze avond kan direct gesolliciteerd worden voor deelname. Meer informatie www.skcn.nl/vacatures/omscholen/