Lees voor

Buurtveiligheidsteam stopt

23-02-2012 14:38
1 reacties

CULEMBORG - De gemeente Culemborg stopt met het buurtveiligheidsteam. Er zijn onvoldoende geschikte kandidaten gevonden die in aanmerking komen voor een leer-werkplek in het team. Dit betekent dat het buurtveiligheidsteam in 2012 niet voldoende bemand kan worden. Het college van B&W heeft daarom besloten te stoppen met het team.

Het college van B&W besloot op 16 augustus 2011 nog om in 2012 door te gaan met het buurtveiligheidsteam. Vanaf dat moment heeft de gemeente op verschillende manieren geprobeerd om nieuwe kandidaten voor het buurtveiligheidsteam te werven. Zo heeft de gemeente alle 77 jongeren met een WIJ-uitkering gescreend op onder andere fysieke en mentale geschiktheid en beheersing van de Nederlandse taal. Met negen van deze jongeren is vervolgens een individueel gesprek gevoerd om hun geschiktheid voor het buurtveiligheidsteam te toetsen. Deze gesprekken hebben niet geleid tot nieuwe kandidaten. Dit betekent dat het buurtveiligheidsteam in 2012 niet voldoende bemand kan worden. Het college van B&W heeft daarom besloten te stoppen met het buurtveiligheidsteam.

Het buurtveiligheidsteam ontstond begin 2010 naar aanleiding van ideeën van bewoners om de leefbaarheid in de wijk te verbeteren. De leden van het buurtveiligheidsteam hebben vanaf mei 2010 toezicht gehouden in de wijk Terweijde. In die periode heeft de helft van de leden op enig moment een baan gevonden. Twee leden hebben een diploma op MBO 2 niveau gehaald. Een derde heeft nog goede kansen om zijn diploma te halen.

De gemeente Culemborg zegt de jongeren overigens wel intensief te blijven begeleiden naar stage, scholing en werk. Dit gebeurt onder andere in het participatiehuis. Daarnaast zorgt de gemeente Culemborg voor de begeleiding van een beperkt aantal jongeren in het pilotproject 'Kies voor coaching!'. Doelstelling is om met Kies voor coaching! een bijdrage te leveren aan het bestrijden van voortijdig schoolverlaten in Culemborg en het begeleiden van jongeren naar een stabiele plek op de arbeidsmarkt.